EXPERTISE & METHODEN
langjährige Führungserfahrung
Zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach und Mediator
Coaching & Mediation im Versicherungsunternehmen
Zertifizierte Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler
Chinesische Quantum Methode vom Okt.2018 - Juni2019
Kompetenzmanagement in einem Juli 2019 bis Mai 2021
Zertifizierte Ausbildung zum Agilen Coach
Akasha Chronik Lesung
Qualitäts- und Informationsmanagement
Zertifizierte OKR-Master Ausbildung
Zertifizierung und Start als SAFe-Scrum Master
Meine Expertise
Meine Methoden
Diese wirkungsvolle und nachhaltige Methode wurde von Dr. Dieter Bischop, Gründer und Leiter des Hanseatischen Institutes, entwickelt. Sie vereint Essenzen aus der klassischen Mediation, der systemischen Aufstellungsarbeit, der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) und aus der Neurolinguistischen Programmierung (NLP). Das Fundament dieser Methode und zugleich meiner Arbeit im Coaching und in der Mediation sind die Systemgesetze. Sie stellen die Grundrechte eines Menschen dar und wirken in jedem System (Familie, Partnerschaft, Freundschaft, Organisationen).
Systemgesetze ist das Fundament
CQM
Gefühle wollen anerkannt und durchlebt werden.
Nicht immer steht jedoch die entsprechende Stärke und innere Bereitschaft zur Verfügung das zu tun, weil das Leid z.T. sehr groß war oder ist. Deshalb werden schmerzhafte Erlebnisse oftmals gedeckelt. Im Coaching- und Mediationsprozess arbeiten wir am Leid und nicht im Leid, was das Fühlen zwar ermöglicht, jedoch nicht überfordert.
Systemempowering & Ahnenarbeit
Werden die Systemgesetze in den genannten Personengruppen eingehalten und gelebt, wirkt es sich positiv auf die Einzelperson und das Gesamtsystem aus. Bei Verletzung der Grundrechte wird die Energie der Einzelpersonen geschwächt oder blockiert. Wird die Verletzung nicht aufgelöst, bleibt diese Energie (negative Gefühle) gespeichert. Die Folgen können sich unterschiedlich darstellen und wirken sich negativ auf das eigene Körper- und schließlich auf das Gesamtsystem aus.
Recht auf Zugehörigkeit:
kein Ausschluss von Personen, Kulturen, Ideen - wirkt stark bei Verletzung dieses Rechts da Zugehörigkeit das Überleben sichert
Recht auf Anerkennung/ Wertschätzung/ Respekt: Betrifft Talente, Arbeit, Leistung, Aussehen, Personen, Kulturen
Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen: das Barometer ist die persönliche Stimmigkeit
Früher hat Vorrang vor Später
Höhere Verantwortung/ höherer Einsatz hat Vorrang
Mehr Kompetenz, mehr Wissen hat Vorrang
Neues System hat Vorrang vor altem System
Gesamtsystem hat Vorrang vor Einzelpersonen oder Untersystemen
Anerkennen und aussprechen, was ist - z.B.:" Es war nicht meine Absicht, es tut mir leid."
Ausgleich schaffen/ nachfragen
Als Bindeglied zwischen fernöstlicher Weisheit und angewandter Quantenphysik ist CQM Bewusstseinsarbeit in höchster Form. Der Grundgedanke des CQM besteht in der Überlegung, was uns als Menschen davon abhält, das Leben zu führen, das wir leben wollen. Mit der CQM-Methode spüre ich mit Ihrer Erlaubnis energetische Schwächen in Ihrem Energiefeld auf und neutralisiere diese. Die Schwächen können bestimmte Verhaltensmuster und Glaubenssätze oder nicht verarbeitete, schmerzhafte Erlebnisse sein.
Das Neutralisieren, also Auflösen der aufgespürten Schwächen/ Blockaden bewirkt, dass mehr Energie frei fließen kann und spürbar zur Verfügung steht. Je mehr Schwächen in die Auflösung kommen, desto schneller kann der Ausstieg aus einer eventuellen Opferrolle und der Einstieg in die Kommandozentrale des eigenen, selbst bestimmten Lebens gelingen.
Umgang mit Emotionen
Die in der Vergangenheit entstandenen Systemgesetzverletzungen werden aufgelöst und mit ihnen gleichzeitig die nicht verarbeiteten Gefühle, wie Wut, Angst, Trauer, Scham. Die Energie, die für die "Deckelung" der schmerzhaften Gefühle genutzt wurde, wird freigesetzt und steht Ihnen für Neues in Ihrem Leben zur Verfügung.
Alwine Xenos
